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管理学一代宗师——彼得.德鲁克(Peter F. Drucker)
　　彼得.德鲁克堪称现代管理学的一代宗师，是现代组织理论的奠基者，他开创了管理学，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日，美国总统乔治.W.布什宣布彼得.德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
　　 彼得.德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。德鲁克在哈佛商业评论发表文章已超过30篇，著作多达50余本，传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”
　　 彼得.德鲁克于2005年11月12日不幸去世,享年96岁
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　　《卓有成效的管理者》的基本观念：　对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。　管理者，就必须卓有成效。　卓有成效是可以学会的！　如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。　本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书…
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　　彼得.德鲁克是管理学的一代宗师，现代组织理论的奠基者，他开创了管理学，被尊称为“现代管理之父”。虽然德鲁克最为人熟知的是其工商管理方面的著作，但是他最关注的却是社区和社会，在社区里个体拥有自己的身份，在社会里个体拥有自己的功能。在本书中…
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　　本书讲的是如何决定哪些是正确的事，怎样把这些事做好——这是德鲁 克60年来与卓有成效的管理者一起工作的总结。因此，本书既是一本“做什 么”的书，也是一本“怎么做”的书。它为管理者提供了一个极好的自我发 展的工具。　甫于2005年11月辞…
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　　一部为未来而写就的著作。 人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起，这些变化对社会带来的冲击，就是本书的主题。 变化已经出现，下一个社会已经到来，这是不可逆转的。在未来的10—15年，甚至可能在更长的时间内…更多彼得.德鲁克著作……

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英国国宝——查尔斯.汉迪
　　英国当代最知名的管理大师。以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世。
　　 德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？当然是查尔斯.汉迪！当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名，德鲁克与汉迪被分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。

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　　德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯.汉迪！当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家，以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名！德鲁克与汉迪被分别誉…
点击浏览详细信息工作与生活的未来
　　德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？当然是查尔斯.汉迪！当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名，德鲁克与汉迪被分…
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　　英国国宝——查尔斯.汉迪，是英国当代最知名的管理大师。以“组织与个人的关系”与“未来工作形态”的新观念闻名于世，他和另一位企管大师彼得.德鲁克（PeterF.Drucker），分为大西洋两岸动见观瞻的焦点。2001年，《金融时报》(Fi…
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　　德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯.汉迪！当代最知名的管理大师。管理界的预言家、哲学家，以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名，德鲁克与汉迪被分别誉…

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